nieuws archief

 
 

Nieuws uit 2018

  • meer medewerkers in vaste dienst en gelijke rechten voor payrollers
  • trends van discriminatie volgens onderzoek College voor de Rechten van de Mens
  • conflict OR en Raad van Toezicht ziekenhuis Elkerliek
  • video Arboportaal toont gezondheidsrisico's nachtwerk
  • OR ING zette vragentekens bij salarisverhoging topman
  • nieuwe wetgeving op gebied van privacy: de AVG en rol OR
  • Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) en OR
  • Optreden COR Tatasteel wordt beloond
  • ZZP'ers en vrijwilligers ook voldoende vertegenwoordigd door OR?
  • veel bedrijven voldoen nog niet aan nieuwe ARBO-wetgeving
  • Grote ondernemingen verplicht beloningen bestuur te bespreken met OR
  • belangrijkste wijzigingen 2018: wet- en regelgeving OR

Nieuws uit 2017

  • code rood, lekker thuiswerken?
  • herstart nodig Huis voor Klokkenluiders
  • nog steeds verschil beloning mannen en vrouwen
  • klokkenluidersregeling bij veel bedrijven niet op orde
  • Week van de Werkstress en de rol van de OR
  • Ondernemingskamer geeft OR Uniface gelijk, verkoop ingetrokken
  • OR Apple krijgt gelijk van rechter in privacyzaak
  • recht op scholing & richtbedragen 2018 SER
  • let op: boetes bij niet naleven nieuwe Arbowet
  • Rutte III: De gevolgen voor de arbeidsmarkt en OR
  • TNO geeft Arbo-videotips: samenwerking bedrijfsarts en preventiemedewerker
  • SER stelt koerskaart OR ter beschikking
  • pestgedrag op werkvloer vermijden: ministerie helpt
  • onderzoek naar uitgaven COR politie afgerond
  • datalek Autocash; persoonsgegevens op straat
  • geen vragen over gezondheid bij sollicitatie
  • wijziging cao: uitbreiding kraamverlof toch mogelijk
  • boetes van 1,3 miljoen wegens misstanden bij uitzendbureaus
  • principeakkoord nieuwe CAO Gemeenten 2017/2018
  • werkgever leert niet van burn-out medewerkers
  • digitale toolkit voor veranderingen Arbowet
  • OR heeft ook na faillissement invloed
  • VNG en vakbonden bespreken CAO gemeenten
  • wetsvoorstel Asscher over WOR uitgesteld
  • Asscher benadrukt belang scholing OR
  • kwaliteit avM beloond met SCOOR-certificaat
  • 11 uitgangspunten voor goede medezeggenschap
  • einde van hoofddoek op de werkvloer?
  • Dijsselbloem: meer invloed OR bij fusies en overnames
  • aanpak ongewenst gedrag op de werkvloer
  • wetsvoorstel normalisering Ambtenarenwet
  • jongeren met arbeidsbeperking makkelijker aan het werk
  • gevolgen Europese Privacyverordening
  • voorstel Asscher: Recht op onbereikbaarheid
  • wijziging Arbowet 2017

Nieuws uit 2016

  • SER richtbedragen 2017
  • avM nieuwsbrief najaar 2016
  • tien wijzigingen Arbowet 2017
  • laat OR-invloed meegroeien met flexibele schil
  • OR leeft overlegplicht WOR niet na
  • gelijk loon mannen en vrouwen; Initiatiefwet wijziging WOR
  • nieuwe branche-RI&E biedt de OR kansen
  • onduidelijkheid instemmingsrecht preventiemedewerker
  • engelstalig OR-reglement verkrijgbaar bij SER
  • OR krijgt instemmingsrecht - Wetsvoorstel Arbowet naar Tweede Kamer
  • WOR wijzigt door Wet Huis voor klokkenluiders
  • OR krijgt instemmingsrecht bij wijziging pensioenregeling
  • veranderingen in de WW 2016

Nieuws uit 2015

  • Asscher verzuimt medezeggenschapsonderzoek
  • Wet Flexibel Werken in werking op 1 januari 2016
  • driedubbel subsidie arbeidsbeperkten in 2017
  • COR buiten spel bij wanbeleid zorgbedrijf
  • geen ontslag door afspiegelingsafspraak OR
  • reistijd telt soms ook als arbeidstijd
  • vernieuwde Leidraad PVT op website SER
  • hoogste aantal fusies sinds 2007
  • inspectie SZW 2016: naleving cao’s
  • prinsjesdag 2015, maatregelen voor werkgevers
  • OR moet voldoende tijd krijgen voor advies
  • OR Martinair verliest gevecht reorganisatie
  • WWZ verbiedt concurrentiebeding in tijdelijk contract
  • studentenvakbonden teleurgesteld over Wet Versterking Bestuurskracht
  • Nieuwe wetsregels per 1 juli 2015
  • SER publiceert nieuw voorbeeldreglement OR
  • wat kost pesten jouw organisatie?
  • welke kosten mag je aftrekken van de transitievergoeding?
  • onenigheid over medezeggenschap ambtenaren
  • weinig zicht op de gevolgen WWZ
  • de belangrijkste punten uit de WWZ voor u op een rij
  • wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten
  • test de arbeidsrisico’s in het kantoor
  • wijzigingen van de Arbowet voor de OR
  • handtekeningplicht OR-verkiezingen blijft weg
  • LPGGz en andere partijen: "Niet bezuinigen op inspraak jeugdhulp"
  • wijziging Arbowet - positie bedrijfsarts
  • Wet flexibel werken maakt wijziging werktijd mogelijk
  • medezeggenschap leeft niet onder studenten en medewerkers
  • nieuwe ontslagregels 1 juli nu al effect
  • CBP maakt prioriteit van privacy op het werk
  • Schippers en Van Rijn willen omwenteling in bestuur en toezicht zorg
  • recht op second opinion bij bedrijfsarts
  • OR Nederlands Forensisch Instituut slaat alarm
  • COR Amsterdam staat op decentrale medezeggenschap
  • OR buiten spel door flitsfaillissement
  • straks kiest de OR de preventiemedewerker
  • medezeggenschap voor buitenlandse vestiging
  • ruzie in de or, wat nu?
  • OR krijgt adviesrecht topinkomens
  • Einde aan eindeloze tijdelijke contracten
  • OR krijgt zeggenschap over salaris topman
  • OR kan nieuwe pensioenregeling nietig verklaren
  • voor nieuwe arbeidstijden eerst langs de OR
  • OR toch invloed bij arbeidstijden
  • Nieuwe regels voor verlof vragen flexibiliteit
  • werkgever verantwoordelijk voor burn-out

Nieuws uit 2014

  • Oorzaak langdurig verzuim vaak privé
  • Scholingskamer oordeelt over keuzevrijheid OR
  • WKR-wijzigingen per 1 januari 2015
  • minder dan 50 werknemers, PVT wil toch een OR
  • Wijziging vakantie: Rechten van de OR
  • SER doet aanbevelingen OR en geheimhouding
  • Thuiswerken met Wet flexibel werken
  • OR-opleider krijgt eerste SCOOR-certificaat
  • Wijziging wetsvoorstel: Modernisering regelingen verlof en arbeidstijden
  • SER geeft richtbedragen OR-cursussen 2015
  • Werknemer krijgt recht werktijden te wijzigen
  • WOR-wijziging pensioen in wetsvoorstel 2015
  • Vragen bij scholingsonderzoek SER
  • WOR-wijziging pensioen in wetsvoorstel 2015
  • Opnieuw loon doorbetalen na twee jaar ziekte
  • Ontslagbescherming bij ‘onvolwaardige’ OR
  • Werknemer denkt niet over toekomst onderneming
  • Transitievergoeding ook voor langdurig zieke
  • Tips voor OR en bestuurder op SER-website
  • In 2015 minder arbo-inspecties door SZW
  • Ontslag wegens OR-lidmaatschap?
  • Zeven vragen over vier transities in het Sociaal Domein
  • WKR definitief in 2015 volgens Belastingplan
  • Rijk werkt aan één ondernemingsraad
  • De maatregelen uit de Troonrede 2014 op een rij
  • De relatie van de OR en Inspectie SZW
  • Zorg (zieke) werknemers moet kwalitatief beter
  • Uitzonderingen op het opzegverbod bij ziekte
  • OR mogelijk stem bij transitievergoeding
  • stakingsbreking wettelijk verboden
  • helft MKB geen aandacht voor RI&E
  • participatiewet gesteund door Eerste Kamer
  • nieuwe minimumlonen per 1 juli 2014
  • OR krijgt meer zeggenschap over pensioen
  • Eerste Kamer steunt Wet Werk en Zekerheid
  • "werkdrukkompas" hulpmiddel voor aanpak werkdruk
  • compensatieregels verlofdag op feestdag
  • minder zelfstandigheid veroorzaakt meer burn-outklachten
  • preventie werkstress met handreiking PSA
  • Een OR-beleid gebaseerd op achterbanonderzoek
  • OR-leden gebruiken recht op scholing te weinig.
  • Scholingsrecht voor werknemers per 1 juli 2015
  • Enquête CBM over OR-scholingsrecht
  • Kamer zet vraagtekens bij Wet flexibel werken
  • nieuwe regels collectief ontslag na 1 april 2014
  • werkkostenregeling in de belangstelling
  • Deel wet "Werk en zekerheid" gaat in per 1 juli 2014
  • invoering rijksbrede ondernemingsraad
  • NEN "normen-app" houdt uw OR op de hoogte
  • SER adviseert over instemming bij pensioen
  • wees duidelijk over sancties bij drankmisbruik
  • OR moet blik meer naar buiten richten
  • kabinet: OR te betrekken bij topsalarissen
  • ontslagvergoeding wordt transitievergoeding
  • professionalisering OR creëert kloof met achterban
  • sociaal plan OR telt niet altijd mee
  • kamer keurt 'Wet werk en zekerheid' goed
  • nieuwe maatregelen arbocatalogus
  • CNV wil vaste rol OR bij faillissement
  • wet werk en zekerheid aangenomen
  • geheimhoudingsplicht ook ná OR-lidmaatschap
  • SOMz stimuleert onderzoek medezeggenschap
  • wet medezeggenschap op scholen op de schop
  • werknemers claimen schade na ziekte niet
  • inspectie SZW controleert op arbeidsveiligheid
  • zaak Meavita in juni voor de rechter
  • instemmingsrecht OR bij geheim cameratoezicht
  • voorkeur voor jongere toegestaan tot 2016
  • OR ziet flexwerker als bedreiging
  • ‘goede praktijken’ voor tilwerk in verschillende branches
  • onthouden van instemming soms onredelijk
  • hogere nettolonen en hogere werkgeverslasten
  • 3 tips bij adviesrecht OR
  • belangrijke wetswijzigingen 2014 op een rij

Nieuws uit 2013

  • extra aandacht werkstress vanaf 2014
  • checklist: regeling verzuimbegeleiding
  • Tweede Kamer akkoord met Klokkenluidershuis
  • nieuwe maatregelen pensioenakkoord per 2015
  • OR regelt compensatie pensioenpremie
  • mantelzorger kent verlofmogelijkheden niet
  • compensatie pensioenpremie OR
  • avM Facebook online
  • CBM adviseert nieuwe wijziging WOR
  • Bestuur loopt risico wanneer geen OR is ingesteld
  • Kabinet wil regels zorgverlof verruimen
  • 5 tips voor medezeggenschap in familiebedrijven
  • Minder salaris maar betere arbeidsvoorwaarden
  • richtbedrag voor OR-cursus in 2014 bekend
  • meer regelmogelijkheden, minder stress
  • wijs omgaan met werkdruk
  • OR moet ook bij gebrek aan belangstelling volhouden
  • OR Culemborg eist respect
  • OR mag flexwerker niet vergeten
  • SCOORen met medezeggenschap
  • tips: OR en ontslagen
  • interne mobiliteit vraagt aandacht
  • Asscher: opleiding OR hoort niet thuis in CAO
  • Europees parlement eist regels voor reorganisaties
  • leden ondernemingsraad komen tijd tekort voor werk
  • SER past per 1 januari 2013 nieuw systeem or-scholing toe
  • invoering herziene WOR uitgesteld
  • nieuw meldpunt voor ambtelijke klokkenluiders
  • akkoord sociaal beleid Rijk bij reorganisaties