Nieuw voorbeeldreglement SER biedt OR-leden en HR-professionals meer houvast
Nieuw voorbeeldreglement SER biedt OR-leden en HR-professionals meer houvast
De Sociaal-Economische Raad (SER) heeft het Voorbeeldreglement voor ondernemingsraden (OR) geactualiseerd. De vernieuwde leidraad helpt OR-leden en HR-professionals bij het opstellen of actualiseren van een reglement dat voldoet aan de eisen van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Met een duidelijke toelichting op de wet, praktische modellen en verbeterde digitale toegankelijkheid is het reglement een waardevol hulpmiddel in de dagelijkse OR-praktijk.
Voor veel ondernemingsraden is het opstellen of bijhouden van een goed reglement een uitdaging. Tegelijk is dit reglement wettelijk verplicht: het bevat onder andere de regels rondom verkiezingen en de interne werkwijze van de OR. De SER biedt met het vernieuwde voorbeeldreglement concrete handvatten om dit op een juridisch correcte én werkbare manier vorm te geven.
Wat is er nieuw?
- Modelreglementen makkelijker leesbaar met toelichting, gebaseerd op de actuele WOR;
- Praktische informatie over de rechten, plichten en positie van OR-leden;
- Meer duidelijkheid over de bedrijfscommissie;
- Meer aandacht voor de ambtelijk secretaris;
- Uitleg over hoe afspraken tussen de OR en de ondernemer vastgelegd kunnen worden;
- Aanpassing van omschrijving van het organiseren van digitale verkiezingen.
De digitale leidraad is overzichtelijk opgezet: vanuit de inhoudsopgave kun je direct doorklikken naar relevante hoofdstukken en bijlagen. Ook zijn modelreglementen en instellingsbesluiten weer te downloaden, die eenvoudig aangepast kunnen worden aan de eigen organisatie (ook in het Engels).
Let op: De los verkrijgbare modelreglementen in Word-formaat bevatten géén alternatieve bepalingen of toelichtende aantekeningen. Die zijn uitsluitend opgenomen in de volledige online versie van het Voorbeeldreglement.
Belangrijk voor HR en medezeggenschap
Voor HR-professionals is het belangrijk te weten dat een goed reglement niet alleen een formele verplichting is, maar ook bijdraagt aan een constructieve samenwerking tussen OR en bestuurder. Door gebruik te maken van het SER-voorbeeldreglement, kunnen HR en OR samen zorgen voor heldere spelregels en een goed functionerende medezeggenschap.
De nieuwe leidraad is volledig digitaal beschikbaar via de site van de SER en vormt een betrouwbare basis voor zowel nieuwe als ervaren ondernemingsraden.
Bron: SER.nl