Minister Asscher van SZW houdt zich niet aan zijn belofte om onderzoek te doen naar de toepassing van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) binnen het Nederlandse bedrijfsleven. Dit onderzoek vindt gewoonlijk elke drie jaar plaats. De laatste keer was in 2011. Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) beloofde dit jaar onderzoek te […]

Deze nieuwe wet heeft tot doel flexibel werken te bevorderen doordat werknemers meer mogelijkheden krijgen om thuis te werken en op voor hen gunstige tijden te werken. Naast aanpassing van de arbeidsduur regelt de nieuwe wet ook de aanpassing van de werktijden en de arbeidsplaats. Op 14 april heeft de Eerste Kamer ingestemd met het […]

De Tweede Kamer heeft unaniem ingestemd met het wetsvoorstel Harmonisatie instrumenten voor arbeidsbeperkten. Dit moet vanaf 2016 de subsidies gelijktrekken die werkgevers van UWV en gemeenten krijgen bij het in dienst nemen van arbeidsbeperkten. Interessant nieuws voor de OR, want ondernemers kunnen dankzij een ‘foutje’ in 2017 driedubbel voordeel krijgen. Door de gefaseerde invoering van […]

Via de Ondernemingskamer kan onderzoek worden ingesteld naar wanbeleid binnen een organisatie. Onlangs bleek uit een uitspraak van de Ondernemingskamer dat er sprake was van wanbeleid binnen zorgbedrijf Meavita. Had de (Centrale) OR nog invloed tijdens deze periode? Vakbond Abvakabo FNV had een verzoek bij de Ondernemingskamer (OK) ingediend om te onderzoeken of er sprake […]

Maakt uw OR een extra afspraak met de bestuurder, bijvoorbeeld over ontslag, dan is het belangrijk dat u die afspraak goed vastlegt. Op een later moment kunt u er dan eenvoudig op teruggrijpen. Op deze manier kan het ontslag van een werknemer worden voorkomen. In een recente rechtszaak ging het om een verkoopmedewerker met een […]

In bepaalde omstandigheden moet de reistijd van werknemers van hun huis naar een klant of klus meetellen als arbeidstijd. Dat besloot het Europees Hof van Justitie kortgeleden in een Spaanse rechtszaak. Gewoonlijk valt de tijd die werknemers nodig hebben om van en naar hun werk te reizen niet onder hun arbeidstijd. Maar als een werkgever […]

De Sociaal-Economische Raad (SER) heeft de vernieuwde versie van de Leidraad personeelsvertegenwoordiging (Leidraad PVT) gepubliceerd. In de Leidraad PVT staat een modelreglement met uitleg over wat in de Wet op de ondernemingsraden (WOR) voor de personeelsvertegenwoordiging is geregeld. De vorige versie van deze Leidraad PVT was van 2010. De vernieuwing van de Leidraad PVT is […]

In het derde kwartaal van 2015 vonden met 117 fusiemeldingen 18% meer fusies plaats dan in het derde kwartaal van 2014. Volgens de Fusiegedragsregels van de SER zijn organisaties verplicht om melding te maken van een fusie te melden. Sinds 1 oktober vallen ook de overheid, het vrije beroep en non-profitorganisaties onder deze regels. Het […]

Inspectie SZW krijgt er in 2016 een nieuwe taak bij: intensief toezicht houden op de naleving van de cao’s. Werknemers en werkgevers kunnen hiervoor ook een onderzoek aanvragen bij Inspectie SZW. Uit het Jaarplan 2016 blijkt verder dat organisaties steeds vaker advocaten inschakelen bij inspecties. Uit het Jaarplan 2016 van Inspectie SZW blijkt dat er […]

De op Prinsjesdag gepresenteerde maatregelen brengen ook veranderingen met zich mee voor werkgevers. Voor ondernemingsraden en achterban belangrijke informatie. Arbeidsmarkt Voordeel bij werknemers uit kwetsbare groepen Werknemers uit kwetsbare groepen komen vaak moeilijk aan de bak. Dan gaat het onder meer om oudere werknemers, arbeidsgehandicapten en mensen die niet het minimumloon kunnen verdienen. De overheid […]