Maakt uw OR een extra afspraak met de bestuurder, bijvoorbeeld over ontslag, dan is het belangrijk dat u die afspraak goed vastlegt. Op een later moment kunt u er dan eenvoudig op teruggrijpen. Op deze manier kan het ontslag van een werknemer worden voorkomen. In een recente rechtszaak ging het om een verkoopmedewerker met een […]

In bepaalde omstandigheden moet de reistijd van werknemers van hun huis naar een klant of klus meetellen als arbeidstijd. Dat besloot het Europees Hof van Justitie kortgeleden in een Spaanse rechtszaak. Gewoonlijk valt de tijd die werknemers nodig hebben om van en naar hun werk te reizen niet onder hun arbeidstijd. Maar als een werkgever […]

De Sociaal-Economische Raad (SER) heeft de vernieuwde versie van de Leidraad personeelsvertegenwoordiging (Leidraad PVT) gepubliceerd. In de Leidraad PVT staat een modelreglement met uitleg over wat in de Wet op de ondernemingsraden (WOR) voor de personeelsvertegenwoordiging is geregeld. De vorige versie van deze Leidraad PVT was van 2010. De vernieuwing van de Leidraad PVT is […]

In het derde kwartaal van 2015 vonden met 117 fusiemeldingen 18% meer fusies plaats dan in het derde kwartaal van 2014. Volgens de Fusiegedragsregels van de SER zijn organisaties verplicht om melding te maken van een fusie te melden. Sinds 1 oktober vallen ook de overheid, het vrije beroep en non-profitorganisaties onder deze regels. Het […]

Inspectie SZW krijgt er in 2016 een nieuwe taak bij: intensief toezicht houden op de naleving van de cao’s. Werknemers en werkgevers kunnen hiervoor ook een onderzoek aanvragen bij Inspectie SZW. Uit het Jaarplan 2016 blijkt verder dat organisaties steeds vaker advocaten inschakelen bij inspecties. Uit het Jaarplan 2016 van Inspectie SZW blijkt dat er […]

De op Prinsjesdag gepresenteerde maatregelen brengen ook veranderingen met zich mee voor werkgevers. Voor ondernemingsraden en achterban belangrijke informatie. Arbeidsmarkt Voordeel bij werknemers uit kwetsbare groepen Werknemers uit kwetsbare groepen komen vaak moeilijk aan de bak. Dan gaat het onder meer om oudere werknemers, arbeidsgehandicapten en mensen die niet het minimumloon kunnen verdienen. De overheid […]

Uw OR heeft adviesrecht bij de verkoop van (een deel van) de organisatie en moet voldoende tijd krijgen voor dit adviestraject. Soms blijken overnamegesprekken helaas al in volle gang en moet de OR zelf aan de bel trekken. Wil de bestuurder het besluit toch doorvoeren, dan kan de OR besluiten om naar de Ondernemingskamer te […]

In mei 2015 besloot de ministerraad tot de instelling van één groepsondernemingsraad. De departementale OR van het ministerie van Veiligheid en Justitie spande daartegen een geding aan. De kantonrechter heeft de bezwaren echter ongegrond verklaard. De uitspraak is wrang voor de OR van het luchtvrachtbedrijf. Die heeft het afgelopen jaar hemel en aarde bewogen om […]

De Wet werk en zekerheid verbiedt het concurrentiebeding in tijdelijke contracten. Alleen bij zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen mag uw werkgever een concurrentiebeding opnemen. De voorwaarden daarvoor zijn wel keihard. Uit een recente rechtszaak – waarin de werkgever een concurrentiebeding had opgenomen in een tijdelijk contract – blijkt hoe streng de eisen zijn om zo’n beding […]

De Wet Versterking Bestuurskracht doet volgens studentenvakbond LSVb geen recht aan de roep om meer inspraak aan universiteiten en hogescholen. Het Interstedelijk Studenten Overleg (ISO) noemt het ‘een gemiste kans’. Vandaag presenteerde minister Jet Bussemaker van Onderwijs een pakket aan wijzigingen van onderwijswetten die de legitimiteit van het bestuur in het hoger onderwijs moeten verbeteren. […]