avm – Academie voor Medezeggenschap
Trainingen voor Medezeggenschap - ondernemingsraad
Het wetsvoorstel van minister Asscher om de WOR (Wet op de ondernemingsraden) te wijzigen op het gebied van zeggenschap t.a.v. topbeloningen is voorlopig uitgesteld. Het voorstel wordt weer in behandeling genomen als er een kabinet geformeerd is. De positie van de ondernemingsraad mag volgens de minister sterker worden als het gaat om onevenredige beloningsverschillen. Zo […]
Vorige maand heeft minister Asscher een brief naar de Tweede Kamer gestuurd naar aanleiding van het door de SER opgestelde rapport; ‘Ontwikkelingen in scholing van ondernemingsraden’. Hierin geeft de minister aan dat hij het belang van scholing voor ondernemingsraden wil benadrukken. In het rapport van de SER is zowel de kwantiteit als de kwaliteit en […]
bestaandenpensioen Het vergeten onderdeel van het sociaal plan Het is altijd pijnlijk te moeten horen dat jouw baan op de tocht staat of dat je niet meer past in het profiel van de toekomstige flexibele medewerker die men voor ogen heeft. Als het goed is heeft de organisatie bij dit soort ingrijpende reorganisaties met de […]
De academie voor Medezeggenschap is door Stichting Certificering Opleiding Ondernemingsraden een SCOOR-certificaat toegekend. Stichting SCOOR bewaakt de kwaliteit van opleidingen voor leden van ondernemingsraden. De avM heeft de afgelopen maanden een audit ondergaan die is uitgevoerd door het onafhankelijke auditbureau CIIO. Daarin is aangetoond dat de trainingen voldoen aan de door Stichting SCOOR gestelde kwaliteitseisen. […]
De Commissie Bevordering Medezeggenschap van de SER heeft elf uitgangspunten geformuleerd voor een goede medezeggenschap. Deze uitgangspunten, voorzien van een toelichting en praktijkvoorbeelden (zie de brochure), zijn gebaseerd op de ervaringen van leden van ondernemingsraden, werkgevers en medezeggenschapsexperts. Natuurlijk geeft de WOR al kaders aan de te vormen medezeggenschap, de uitgangspunten kunnen dan ook worden […]
Volgens het Europees Hof van Justitie mogen werkgevers van hun werknemers vragen om geen religieus symbool te dragen. Een hoofddoek hoort daar ook bij, maar er zijn wel voorwaarden aan verbonden. Twee vrouwen uit België en Frankrijk stapten naar het Hof. Zij werden ontslagen omdat zij niet ingingen op het verzoek van de werkgever om […]
Als het aan de minister van Financiën (Dijsselbloem) ligt krijgt de OR nog meer te zeggen bij overnames van potentiële kopers uit het buitenland. De afgelopen weken zijn er verschillende overnamepogingen geweest van kopers uit het buitenland. Het Belgische Mediahuis wil TMG overnemen, waarbij de centrale ondernemingsraad van TMG naar de Ondernemingskamer is gestapt. Zij […]
De rechtspositie van ambtenaren wordt gelijkgetrokken met die van andere werknemers. Daartoe worden de Ambtenarenwet en enkele andere wetten gewijzigd. De Nederlandse ambtenaren vallen niet onder het gewone arbeidsrecht, zij hebben een speciale rechtspositie. Dit verandert met het wetsvoorstel Normalisering rechtspositie ambtenaren. In 2020 moeten de arbeidsverhoudingen bij de overheid gelijk zijn aan die in […]
‘Moet toch kunnen’ heet de campagne waarmee de overheid ongewenst gedrag op de werkvloer wil aanpakken. Ongewenst gedrag verziekt de bedrijfscultuur en brengt risico’s met zich mee voor de veiligheid en de gezondheid van medewerkers. Het gaat om zaken als onbeschoft zijn in de omgang tot regelrecht agressie, geweld, pesten, discriminatie en (seksuele) intimidatie. Als […]
Per 1 januari 2017 zijn de Participatiewet en Wet banenafspraak vereenvoudigd. Zo kunnen leerlingen uit het voortgezet speciaal onderwijs worden opgenomen in het doelgroepregister zonder beoordeling door het UWV. Het doelgroepregister is een landelijk register waarin alle mensen staan die vallen onder de banenafspraak. UWV beheert dit register. Een werkgever weet zo direct dat een […]