Het flexleger blijft groeien: in het eerste kwartaal maakten 11,3% meer organisaties gebruik van flexwerkers en nam het totaal aantal flexwerkers toe met 11,5%. Dat betekent dat de flexibele schil van veel organisaties groeit. Dat is niet automatisch goed of slecht, zolang de organisatie (en de OR) maar een duidelijk plan heeft. In 2015 steeg […]

Volgens artikel 24 van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) moet de OR minimaal twee keer per jaar met de bestuurder spreken over de algemene gang van zaken van de onderneming. Bij 37% van de ondernemingsraden gebeurt dit slechts 1 keer per jaar of zelfs nooit. Vanuit het informatierecht staan er in elk geval financiële […]

PvdA-Kamerlid Yücel heeft een initiatiefvoorstel ingediend waardoor de OR instemmingsrecht moet krijgen als de werkgever maatregelen wil treffen op het gebied van beloningsverschillen tussen vrouwen en mannen Uitbreiding van de wet op de ondernemingsraden Zowel op artikel 27 van de Wet op de ondernemingsraden als op artikel 31d moet er een uitbreiding komen. Op het […]

In 2016 komen er een hoop nieuwe branche-RI&E’s bij. Deze instrumenten helpen uw organisatie een goede risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) op te stellen en uit te voeren. De ondernemingsraad (OR) kan het initiatief- en instemmingsrecht benutten om gebruik van de branche-RI&E’s te stimuleren. Op basis van artikel 27 lid 1 van de WOR (Wet op […]

Het wetsvoorstel voor wijziging van de Arbowet moet de ondernemingsraad (OR) per 1 januari 2017 instemmingsrecht geven op de benoeming van de preventiemedewerker en zijn positie in de organisatie. Uit de toelichting op het wetsvoorstel blijkt dat dit in principe niet geldt voor de zittende preventiemedewerker. Wanneer dan wel is voorlopig onduidelijk. Hoewel het instemmingsrecht […]

De nieuwste editie van het Voorbeeldreglement Ondernemingsraden is nu ook in het Engels verkrijgbaar. Relevante wetswijzigingen zijn verwerkt en er zijn enkele inhoudelijke wijzigingen doorgevoerd. De Engelse versie, die vooral interessant is voor multinationale ondernemingen, is gratis te downloaden van de SER-website. Ook kunnen de diverse modelreglementen en modelinstellingsbesluiten worden aangepast aan de eigen situatie. […]

Preventiemedewerkers krijgen het wettelijke recht op overleg met de arbodienstverlener en de bedrijfsarts. Zo worden de positie van de preventiemedewerker én de onderlinge samenwerking versterkt. Dit staat in het wetsvoorstel tot wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet dat onlangs is ingediend bij de Tweede Kamer. Ook komt er meer helderheid over de rol van de bedrijfsarts door […]

Het instemmingsrecht van de ondernemingsraad wordt aangescherpt. De OR heeft dat recht nu al op de interne klachtregeling. Maar als de Eerste Kamer akkoord gaat met de Wet Huis voor klokkenluiders, moeten organisaties verplicht een interne meldregeling voor misstanden opstellen. Het instemmingsrecht geldt dan ook voor die regeling. Artikel 27 van de Wet op de […]

Werknemers krijgen via ondernemingsraden meer invloed op hun pensioenregeling. De OR krijgt namelijk het recht om wel of niet akkoord te gaan met een wijziging van een pensioenregeling. Werknemers krijgen via ondernemingsraden (OR) meer invloed op hun pensioenregeling. De OR krijgt namelijk het recht om wel of niet akkoord te gaan met een wijziging van […]

Met ingang van 1 juli 2015 is de werkloosheidswet aangepast. Ook in 2016 worden weer een aantal veranderingen doorgevoerd. Hieronder zetten wij de veranderingen voor u op een rij. Berekening van het dagloon De basis voor de berekening van de hoogte van de WW-uitkering is het dagloon. Met ingang van 1 juli 2015 wordt het […]