Per 1 juli 2015 gelden er op het gebied van het arbeidsrecht een hoop nieuwe wettelijke regels. Het gaat om maatregelen die voortvloeien uit de Wet modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden, de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) en de Wet werk en zekerheid (WWZ). Met de nieuwe arbeidsrechtelijke regels die per 1 juli 2015 gelden, […]

Er is een nieuwe versie beschikbaar van het Voorbeeldreglement voor de OR van de Sociaal-Economische Raad (SER). Hierin zijn alle relevante wetswijzigingen voor ondernemingsraden verwerkt, zoals het vervallen van de handtekeningenplicht. Het Voorbeeldreglement OR (pdf) van de SER, met daarin onder andere regels voor het verloop van de OR-verkiezingen, biedt de OR ondersteuning bij het […]

Pesten op de werkvloer heeft niet alleen enorme impact op het slachtoffer, er hangt ook een hoog prijskaartje aan voor de onderneming. Jaarlijks zorgt pesten naar schatting voor vier miljoen extra verzuimdagen. Kosten: 900 miljoen euro aan loondoorbetaling. Het ministerie van SZW lanceert daarom deze week een campagne om pesten op de werkvloer aan te […]

Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft lagere regelgeving voor de Wet Werk en Zekerheid gepubliceerd. Hierin staat in detail beschreven waar je op moet letten als je straks inzetbaarheids- of transitiekosten in mindering wil brengen op de transitievergoeding. Vanaf 1 juli 2015 zijn werkgevers bij (niet-vrijwillig)ontslag een transitievergoeding aan werknemers verschuldigd. Een werknemer […]

De Departementale Ondernemingsraad van het Ministerie van Veiligheid en Justitie (V&J) verzet zich tegen de invoering van een groepsondernemingsraad (GOR) en stapt naar de rechter. Volgens de OR is de zetelverdeling oneerlijk en worden niet alle ambtenaren vertegenwoordigd. De voorzitter van de Departementale Ondernemingsraad van V&J, Arjan de Zwart, zegt gesteund te worden door bijna […]

De eerste kamer heeft het voorstel voor deze wet, waarin er meer banen worden gecreëerd voor mensen met een arbeidsbeperking op 31 maart 2015 aangenomen. Dit wetsvoorstel wijzigt de Wet financiering sociale zekerheid en introduceert een quotumheffing waarmee werkgevers gestimuleerd worden om meer mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Samen met de Participatiewet […]

Met de Wet werk en zekerheid verandert een aantal maatregelen. 1. De rechtspositie van flexwerkers wordt versterkt. 2. Ontslag wordt sneller, goedkoper en eerlijker. 3. De WW wordt er meer op gericht om mensen weer snel aan het werk te krijgen Veranderingen per 1 januari 2015 Aanzegtermijn Een werkgever moet minimaal één maand voor afloop […]

De kranten staan er vol mee: de Wet Werk en Zekerheid verandert het ontslagrecht ingrijpend, net als de regels voor contracten voor bepaalde tijd en andere flexibele arbeidsvormen. Werkenden zijn, zo blijkt uit onderzoek van Randstad, slecht op de hoogte van de consequenties hiervan. Een van de opvallendste zaken die naar voren komt uit het […]

Misschien lijkt kantoorwerk op het eerste gezicht niet zo risicovol. Toch zijn er wel degelijk arbeidsrisico’s in een kantooromgeving. Uw organisatie is wettelijk verplicht om ook deze risico’s in kaart te brengen in de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Een middel dat u hierbij kan helpen, is de Kantoren RI&E van Steunpunt RI&E. Kantoormedewerkers zullen weliswaar […]

Minister Asscher van SZW wil de OR instemmingsrecht geven op de keuze en positie van de preventiemedewerker. Ook wil hij de positie van de bedrijfsarts versterken, onder meer door hem recht te geven op overleg met de OR. Maar daar blijft het niet bij: de minister wil de Arbowet op tal van andere punten wijzigen. […]