CBP maakt prioriteit van privacy op het werk

Het College Bescherming Persoonsgegevens (CBP) maakte op de Internationale Dag van de Privacy vijf thema’s bekend waarop het zich dit jaar concentreert. Een ervan is ‘persoonsgegevens in de arbeidsrelatie’. Het CBP heeft in verschillende onderzoeken geconcludeerd dat bedrijven niet altijd zorgvuldig omgaan met de persoonsgegevens van hun werknemers. Zo stelde het vast dat bedrijven medische […]

Ontambtelijking: de overheid een gewone werkgever?

Column – David Andrès Vis De Tweede Kamer stemde begin 2014 in met het initiatiefvoorstel Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren (WNRA) van D66 en CDA. Een voorstel voor een nieuwe wet waarbij de arbeidsrechtelijke positie van ambtenaren (ogenschijnlijk) gelijk wordt aan die van werknemers in het bedrijfsleven. Onder andere de bezwaar- en beroepsprocedures via de bestuursrechter […]

OR buiten spel door flitsfaillissement

Vakbonden en de ondernemingsraad kunnen helpen bij het opstellen van eerlijke selectiecriteria bij ontslag. Maar door het flitsfaillissement worden zij vaak te laat geïnformeerd. Dat stelt CNV. De vakcentrale waarschuwt dat de stabiliteit, kwaliteit, en continuïteit van kinderopvang in gevaar is door flitsfaillissementen. CNV Voorzitter Maurice Limmen: "Het belang van het kinderopvangbedrijf en de aandeelhouders […]

straks kiest de OR de preventiemedewerker

De OR krijgt straks overeenstemmingsrecht als het gaat om de keuze voor een preventiemedewerker en zijn positionering in de organisatie. Op dit moment is het takenpakket van de preventiemedewerker wel onderwerp van het instemmingsrecht. Verder moet uw achterban het wettelijke recht krijgen om de bedrijfsarts te spreken. Vorig jaar bracht de Sociaal-Economische Raad (SER) – […]

medezeggenschap voor buitenlandse vestiging

Werknemers van buitenlandse vestigingen die opereren onder Nederlandse vlag moeten voortaan dezelfde medezeggenschapsrechten krijgen als hun Nederlandse collega’s. De Tweede Kamer gaf op donderdag 22 januari 2015 akkoord voor het wetsvoorstel dat dit mogelijk moet maken. Nederlandse ondernemingen met vestigingen in het buitenland moeten binnenkort rekening houden met een andere verdeling van zeggenschap van werknemers. […]

ruzie in de or, wat nu?

OR-leden zijn net mensen, soms hebben ze een mening die tegen die van de meerderheid in gaat. Wat doe je dan? In de gemeente Eindhoven kiest de or ervoor het dissidente lid voor de rechter te slepen. De gemeente Eindhoven is bezig met een reorganisatie. Volgens het CNV leidt de reorganisatie tot een angstcultuur binnen […]

Einde aan eindeloze tijdelijke contracten

Werkgevers kunnen geen gebruik meer maken van een schijnconstructie waardoor de werknemer een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd misloopt. Bij het afsluiten van het vierde, vast contract van een werknemer is het dan ook niet toegestaan om hem direct een beëindigingsovereenkomst te laten ondertekenen. Dit blijkt uit een recente uitspraak van de Hoge Raad. In 2013 […]

OR krijgt adviesrecht topinkomens

Als het aan minister Asscher van Sociale Zaken ligt krijgen ondernemingsraden vanaf januari volgend jaar adviesrecht over het salaris van de topmensen in hun bedrijf. Dat zei hij vandaag in een debat inkomens- en vermogensverdeling in Nederland. De minister reageerde daarmee op een pleidooi van de PvdA. Asscher zei dat het kabinet al bezig is […]

OR krijgt zeggenschap over salaris topman

Bedrijven die de salarissen voor hun topmensen vaststellen, moeten daarover vanaf volgend jaar waarschijnlijk advies vragen aan hun ondernemingsraad. Het kabinet werkt aan aanpassing van de WOR. Minister Asscher (Sociale Zaken) zei dat woensdag in een Kamerdebat over de inkomens- en vermogensverdeling in Nederland. Hij reageerde daarmee op een pleidooi van de PvdA. Asscher zei […]

Schuiven naar boven