Het is inmiddels na 1 juli 2018 en het overgangsjaar van de nieuwe arbowet is daarmee voorbij. Alle organisaties in Nederland moeten nu dus aan de nieuwe eisen van de arbowet voldoen. En? Is dat ook in jullie organisatie goed geregeld? Even kort de zaken op een rij. De werkgever moet zorgen voor goede arbeidsomstandigheden […]

Discriminatie op de arbeidsmarkt zorgt ervoor dat niet iedereen gelijk behandeld wordt en gelijke kansen heeft. Het kabinet wil discriminatie ‘doortastend en volhardend’ aanpakken. Voor Staatssecretaris T. van Ark van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is de maat vol. Nog te vaak komen mensen niet in aanmerking voor een baan of worden onderbetaald op grond van […]

De OR had al de mogelijkheid om op grond van het informatierecht (artikel 31d WOR) de beloningen bespreekbaar te maken. Maar OR’en maken hier niet zo vaak gebruik van; slechts 1 op de 5 bedrijven blijkt dit te doen. Praten over de beloning van de baas ligt blijkbaar wat gevoelig. Nu heeft de Eerste Kamer […]

De ambtenaren van o.a het Ministerie van Buitenlandse Zaken en Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat balen van hun nieuwe flexwerkwerkplekken aan de Rijnlaan in Den Haag. Te weinig werkplekken, een gebrek aan privacy en een slechte sfeer. Men had er op gerekend dat door het flexwerken de ambtenaren vaker thuis zouden gaan werken en dat […]

Het is onrustig in de ambtelijke top van de gemeente Enschede. De OR dringt aan op een extern onderzoek. De problemen zijn de wereld nog niet uit, maar de OR is tevreden over de reactie van het college. Er is nog al wat veranderd binnen de directie van Enschede. Van acht directeuren plus een gemeentesecretaris […]

Het medisch centrum van de Vrije Universiteit (VUmc) Amsterdam heeft onlangs de resultaten van een onderzoek naar de voor- en nadelen van bewegen op het werk gepubliceerd. Hieruit blijkt dat werknemers die lichamelijk zware arbeid uitoefenen een grotere kans hebben op vroegtijdig overlijden. "Mensen die voor hun werk fysiek actief zijn hebben een 18% hogere […]

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) wil met de Verzamelwet Pensioenen 2019 de huidige pensioenwetgeving verbeteren. De medezeggenschap in kleine ondernemingen (1 tot 50 medewerkers) hebben de medezeggenschap doorgaans geregeld via een PV (personeelsvergadering, bij minder dan 10 mw.) of PVT (personeelsvertegenwoordiging, 10-50 mw.). De PV en PVT krijgen met deze wijzigingen meer […]

De meivakantie is alweer in volle gang en voordat je het weet staat de zomervakantie voor de deur. Natuurlijk heeft de ondernemingsraad bij vakantieregelingen ook een rol. De werkgever stelt de vakanties zoveel mogelijk vast ‘in overeenstemming met de wensen van de werknemer, tenzij gewichtige redenen zich daartegen verzetten’, zo valt te lezen in het […]

Na de Wet Werk en Zekerheid is het tijd voor verbeteringen en aanpassingen. Het kabinet heeft hiervoor een nieuwe wet in het leven geroepen. De nieuwe Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) moet het voor werkgevers aantrekkelijker maken om mensen in vaste dienst te nemen. Er is een groeiende pool met flexwerkers waarvan 70 procent een […]

Begin deze week werd de Monitor Discriminatiezaken 2017 gepubliceerd. Het College voor de rechten van de Mens doet sinds 2012 onderzoek naar discriminatie. Het College voor de Rechten van de Mens is niet alleen een vraagbaak over gelijke behandeling en mensenrechten, maar kan op verzoek ook oordelen in zaken waar discriminatie wordt vermoed. In 2017 […]