De helft van de mantelzorgers neemt op dit moment reguliere vrije dagen op om zorg te verlenen aan een naaste. Veel mantelzorgers zijn onbekend met de verschillende wettelijke verlofregelingen waarop ze onder bepaalde voorwaarden een beroep kunnen doen. Aan die onbekendheid wil het kabinet een eind maken. Naar aanleiding van de arbeid-en-zorgtop waarover u in […]

Een ondernemingsraad is volgens de Wet op de ondernemingsraden alleen verplicht om in te stemmen met geen of gedeeltelijke compensatie voor de pensioenversobering, als er sprake is van zwaarwegende bedrijfseconomische redenen. Dat schrijft Jaap Harmsen, directeur bij Pensioen Perspectief, in het FD. Vanaf 1 januari 2014 wordt de pensioenleeftijd 67 jaar. Daarnaast verlaagt het kabinet […]

de academie voor Medezeggenschap presenteert vandaag zijn nieuwe Facebook-pagina Vanaf vandaag kunt u op de pagina https://www.facebook.com/AcademieVoorMedezeggenschap terecht om mee te praten over alle ontwikkelingen in medezeggenschapsland. Op het social-media platform zal de avM verder regelmatig foto's plaatsen van trainingen en evenementen en zal er gediscussieerd worden over nieuws op medezeggenschapsgebied.

De Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) adviseert minister Asscher van SZW om bij een volgende wijziging van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) opnieuw te kijken naar de handtekeningenvereiste voor OR-verkiezingen. Dit vereiste is – met de WOR-wijziging – op 19 juli 2013 afgeschaft. Ook adviseert de CBM dat OR’en hun OR-reglement aanpassen nu de handtekeningeneis […]

Werknemers moeten meer ruimte krijgen om hun werk te combineren met zorgtaken. Dit liet het kabinet weten tijdens de arbeid en zorgbijeenkomst van afgelopen maandag. Ook komt er onderzoek naar een mogelijke verruiming van het vaderschapsverlof en wordt bekeken of er regels over flexibele werktijden nodig zijn. Om de combinatie tussen werk en zorgtaken te […]

Iedere organisatie met 50 werknemers of meer is verplicht om een ondernemingsraad in te stellen. Toch voldoet niet iedere organisatie aan die verplichting. Is er vanuit de werknemers geen animo voor een OR, dan is daar wat voor te zeggen. Maar de werkgever moet die behoefte wel blijven peilen. Is er wel behoefte aan een […]

Voor ondernemingsraden in familiebedrijven kan het best lastig zijn om de medezeggenschap vorm te geven en echt invloed te krijgen op het beleid van de bestuurder. Daarom hier een aantal tips om dit te bereiken. Trek samen op met de bestuurder tijdens trainingen waarin de WOR wordt uitgelegd. Deze gezamenlijke basis helpt om na 'zo […]

De meeste werknemers hechten veel waarde aan hun secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het hebben van een inhoudelijk interessante baan, een mooiere leaseauto of een hoger pensioen. Uit het Nationaal Salaris Onderzoek blijkt dan ook dat uw achterban best wat salaris zou willen inleveren als zij daarvoor betere secundaire arbeidsvoorwaarden krijgen. Ook al vindt een kwart zijn […]

De richtbedragen voor OR-scholing voor het komend jaar zijn bekendgemaakt door de Sociaal-Economische Raad (SER). In 2014 is het richtbedrag voor een maatwerkcursus van een dagdeel € 1.010 exclusief btw. Dit jaar ligt dat bedrag nog op € 1.094 netto. Aan het richtbedrag voor OR-cursussen met een open inschrijving verandert niets: het richtbedrag blijft € […]

De werkdruk is hoog. Het lijkt tegenstrijdig, maar meer regelmogelijkheden kunnen de stress bij werknemers verminderen. Waar kun je als OR-lid op letten? Probeer solofuncties zoveel mogelijk te voorkomen. Anders gezegd: zorg ervoor dat collega’s elkaars werk kunnen overnemen. Dat maakt het ook mogelijk om flexibeler in te spelen op verwachte en onverwachte uitval van […]