richtbedrag voor OR-cursus in 2014 bekend

De richtbedragen voor OR-scholing voor het komend jaar zijn bekendgemaakt door de Sociaal-Economische Raad (SER). In 2014 is het richtbedrag voor een maatwerkcursus van een dagdeel € 1.010 exclusief btw. Dit jaar ligt dat bedrag nog op € 1.094 netto. Aan het richtbedrag voor OR-cursussen met een open inschrijving verandert niets: het richtbedrag blijft € […]

meer regelmogelijkheden, minder stress

De werkdruk is hoog. Het lijkt tegenstrijdig, maar meer regelmogelijkheden kunnen de stress bij werknemers verminderen. Waar kun je als OR-lid op letten? Probeer solofuncties zoveel mogelijk te voorkomen. Anders gezegd: zorg ervoor dat collega’s elkaars werk kunnen overnemen. Dat maakt het ook mogelijk om flexibeler in te spelen op verwachte en onverwachte uitval van […]

OR moet ook bij gebrek aan belangstelling volhouden

Ook wanneer er in een organisatie door gebrek aan kandidaten geen echte or-verkiezing kan worden gehouden, moet een ondernemingsraad blijven bestaan. Dat is de mening van 70 procent van de respondenten in het OR Referendum dat is gehouden door Wiekiesjij Ondernemingsraden en het CAOP. De aanwezige or-leden bogen zich over de vraag of een ondernemingsraad […]

wijs omgaan met werkdruk

Werkdruk is voor een op de drie werknemers een serieus probleem. Te veel en te weinig werkdruk kunnen tot psychische en fysieke gezondheidsklachten leiden. Een werknemer die verzuimt als gevolg van hoge werkdruk kost het bedrijfsleven jaarlijks veel geld. Zo’n 150.000 tot 300.000 werknemers melden zich ziek vanwege stress op het werk. Werkdruk is voor […]

OR Culemborg eist respect

Steeds meer ondernemingsraden eisen dat de gemeenteraad een beetje respect toont als het mes wordt gezet in de ambtelijke organisatie. De gemeente Culemborg is geen uitzondering. De OR schreef een brief aan de gemeenteraad waarin de politici er op worden gewezen dat ze de medewerkers tot het sluitstuk van de begroting maken, zo meldt de […]

OR mag flexwerker niet vergeten

Ondernemingsraden moeten ook waken voor de belangen van flexwerkers. Een aparte ‘flexcommissie’ waarin or-leden en flexwerkers beiden zitting hebben, kan daarbij helpen. Dat zegt Robbert van het Kaar, senior onderzoeker aan de Universiteit van Amsterdam, in SER Magazine. Ondernemingsraden staan voor nieuwe uitdagingen, zegt Van het Kaar, en een daarvan is de groei van het […]

SCOORen met medezeggenschap

De Stichting Certificering Opleiding Ondernemingsraden, kortweg stichting SCOOR, is officieel opgericht door de SER. SCOOR heeft tot doel het bewaken van de kwaliteit van opleidingen voor (leden van) ondernemingsraden. Binnenkort kunnen opleidingsinstituten een certificaat aanvragen bij SCOOR, waarmee zij kunnen De Stichting Certificering Opleiding Ondernemingsraden, kortweg stichting SCOOR, is officieel opgericht door de SER. De […]

tips: OR en ontslagen

Met het huidige economische klimaat zijn er nog steeds volop bedrijven die afscheid moeten nemen van hun werknemers. Wat kan de ondernemingsraad ondernemen als dat gebeurt? De eerste stap bij omzetverlies is vaak bezuinigen op personeelskosten. Er wordt minder uitbesteed en uitzendkrachten mogen thuisblijven. Een volgende stap is dat contracten niet worden verlengd en daarna […]

interne mobiliteit vraagt aandacht

De afgelopen jaren zijn werknemers meer intern van functie veranderd, dan van werkgever. Daarmee is de interne mobiliteit toegenomen ten opzichte van de externe. Dit blijkt uit een rapport van het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP). De SCP trekt daarbij de conclusie dat (interne) inzetbaarheid meer aandacht moet krijgen. Van alle werknemers die van functie wisselden, […]

Asscher: opleiding OR hoort niet thuis in CAO

Wanneer de opleiding van OR-leden wordt ondergebracht in de cao-ruimte, bestaat de kans dat er handel gaat worden gedreven door het wettelijk recht op scholing uit te ruilen voor andere zaken. Minister Asscher vindt daarom dat de opleiding van OR-leden niet thuis hoort in de cao- onderhandelingen. Hij schrijft dit in een memorie van antwoord bij […]

Schuiven naar boven