Werknemer denkt niet over toekomst onderneming

Een fiks deel van het personeel denkt niet echt mee over de toekomst van het bedrijf. Net even een stapje harder lopen om de werkgever te helpen in moeilijke tijden, is er ook al niet bij. Dat concluderen Nederlandse ondernemers in de enquête van Forum, het opinieblad van werkgeversorganisatie VNO-NCW. Lui zijn de werknemers echter […]

In 2015 minder arbo-inspecties door SZW

In 2015 zal de Inspectie SZW 1.500 minder inspecties en onderzoeken op het gebied van arbeidsomstandigheden uitvoeren dan in 2014. Onderzoek naar bedrijfsongevallen, klachten en tips over arbeidsomstandigheden wordt specifieker. Dat blijkt uit het Meerjarenplan 2015-2018. Het lagere aantal arbo-inspecties komt door afspraken die nog door kabinet Rutte I zijn gemaakt. 2015 is het laatste […]

Tips voor OR en bestuurder op SER-website

De Sociaal-Economische Raad (SER) geeft op hun website antwoord op allerlei vragen die onder ondernemingsraden – en bestuurders – spelen. Via mindmaps komt u terecht bij tips om meer kandidaten voor de OR te krijgen en bij tips voor een beter contact met de achterban. De Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) van de SER heeft een […]

Ontslag wegens OR-lidmaatschap?

Een werkgever wil een lid van de ondernemingsraad wegens bedrijfseconomische redenen ontslaan en dient daarom een ontbindingsverzoek in bij de kantonrechter. Het betreffende OR-lid is het daarmee niet eens en geeft bij de rechter aan dat het ontslag te maken zou hebben met haar OR-lidmaatschap. Een werkgever had voor 19 werknemers ontslag aangevraagd bij UWV […]

Zeven vragen over vier transities in het Sociaal Domein

Voor provincies, gemeenten, zorginstellingen, regionale samenwerkingsverbanden en andere spelers in het Sociaal Domein is het jaar 2014 een enerverend jaar. Het kabinet heeft besloten vier transities in één tijdsbestek te laten plaatsvinden. Het gaat om de overheveling van AWBZ-zorg, Jeugdzorg, sociale zekerheid en speciaal onderwijs. Deze transities hebben één ding gemeenschappelijk: de gemeenten krijgen veel […]

Rijk werkt aan één ondernemingsraad

In 2015 zal een rijksbrede ondernemingsraad worden ingesteld, met volwaardige bevoegdheden conform de Wet op de ondernemingsraden. De SG van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties is de bestuurder die het overleg voert met de rijksbrede or. Stap voor stap zullen onderwerpen op het gebied van de rijksbrede bedrijfsvoering voor formele behandeling aan deze […]

WKR definitief in 2015 volgens Belastingplan

Het Belastingplan 2015 dat op Prinsjesdag openbaar werd gemaakt, bevestigt dat werkgevers per 1 januari 2015 aan de werkkostenregeling (WKR) moeten geloven. De vrije ruimte gaat naar 1,2%. Dat betekent werk aan de winkel voor uw OR! Uw bestuurder is er waarschijnlijk al mee bezig: het inventariseren van de mogelijkheden met betrekking tot de arbeidsvoorwaardenpakketten. […]

De relatie van de OR en Inspectie SZW

De Inspectie SZW speelt een belangrijke rol bij het controleren en handhaven van de veiligheids- en gezondheidsregels in organisaties. De inspectiedienst kan onaangekondigd een bezoek brengen aan uw organisatie, maar u kunt de Inspectie SZW ook zelf uitnodigen voor een inspectie. Uw OR hoeft niet vanaf de zijlijn toe te kijken; hij mag meelopen met […]

De maatregelen uit de Troonrede 2014 op een rij

Een overzicht van de maatregelen uit de Troonrede 2014:   • Het budget voor defensie groeit structureel met € 100 miljoen extra per jaar en er komt eenmalig extra geld beschikbaar voor internationale noodhulp. • Voorzieningen voor mensen met een arbeidsbeperking gaan over naar gemeenten, net als thuiszorg- en jeugdzorgvoorzieningen. Daarvoor is in 2015 € […]

Zorg (zieke) werknemers moet kwalitatief beter

De arbeidsgerelateerde zorg moet beter, zo adviseert de Sociaal-Economische Raad (SER) het kabinet. Het moet effectiever, het kennisniveau moet omhoog, er moet aandacht zijn voor preventie en re-integratie en de onafhankelijkheid van de bedrijfsarts moet worden gegarandeerd. Daarbij zijn twee routes mogelijk: de werkgever houdt de regie over het verzuimbeleid of er komt wettelijke ondersteuning. […]

Schuiven naar boven