Month: februari 2026

De plannen van het huidige kabinet (Jetten-kabinet, regeerakkoord 2026-2030) bevatten stevige ambities op het gebied van arbeidsmarkt, sociale zekerheid en arbeidsverhoudingen. Hoewel medezeggenschap zelf niet direct wordt aangepast, raken veel voorgenomen maatregelen wel het terrein van de ondernemingsraad (OR). Voor OR-leden is dit het moment om scherp te zijn op wat er speelt en vooral: […]

Er komt een nieuwe Wet loontransparantie aan. Deze wet moet ervoor zorgen dat mannen en vrouwen gelijk worden beloond voor gelijk of vergelijkbaar werk. De wet gaat in Nederland naar verwachting in op 1 januari 2027. Bedrijven en organisaties moeten openheid gaan geven over het loon van werknemers zodat verschillen in salaris tussen mannen en […]