SER stelt richtbedragen voor OR-scholing 2027 vast

De SER heeft de richtbedragen voor scholing en vorming van ondernemingsraden voor 2027 vastgesteld. De bedragen zijn opnieuw iets gestegen. Voor een maatwerkcursus voor de hele ondernemingsraad geldt in 2027 een richtbedrag van € 1.464 per dagdeel. Voor een cursus op basis van open inschrijving is dat € 268 per dagdeel per OR-lid.

Wat zijn de nieuwe richtbedragen?

De richtbedragen voor 2027 zijn:

De bedragen zijn all-in en exclusief btw.

Richtbedragen als houvast voor OR en bestuurder

De SER stelt de richtbedragen jaarlijks vast op voordracht van de Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM). Ze geven een indicatie van de kosten die onder normale omstandigheden redelijk zijn voor kwalitatief goede OR-scholing.

De bedragen zijn geen wettelijke tarieven of maximumbedragen, maar bieden de ondernemingsraad en bestuurder houvast bij het maken van afspraken over het scholingsbudget. De berekening is gebaseerd op de tarieven die opleidingsinstituten met een SCOOR-RMZO-certificaat in de praktijk hanteren.

Recht op scholing: een gezamenlijke verantwoordelijkheid

OR-leden hebben op grond van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) recht op scholing en vorming. De ondernemer moet de OR-leden jaarlijks in de gelegenheid stellen om tijdens werktijd en met behoud van loon scholing te volgen die zij voor hun OR-werk noodzakelijk vinden. Het aantal scholingsdagen wordt in gezamenlijk overleg tussen ondernemer en OR vastgesteld. Ook is de ondernemer verplicht de kosten te betalen die redelijkerwijs noodzakelijk zijn voor deze scholing. Scholing is daarmee geen vrijblijvende investering, maar een belangrijk onderdeel van goed functionerende medezeggenschap.

Blijven investeren in deskundigheid

Een goed toegeruste ondernemingsraad is een deskundige en gelijkwaardige gesprekspartner voor de bestuurder. Dat vraagt om actuele kennis van wet- en regelgeving, inzicht in organisatieontwikkelingen en vaardigheden om invloed uit te oefenen op beleid en besluitvorming.

De ontwikkelingen op het gebied van technologie, flexibilisering, werkdruk en veranderende arbeidsverhoudingen stellen steeds hogere eisen aan OR-leden. Zeker voor nieuwe OR-leden is het belangrijk om snel voldoende kennis en vaardigheden op te bouwen.

De CBM benadrukt daarom het belang van blijvende investering in deskundigheid. Dat vraagt iets van beide partijen: de bestuurder moet scholing stimuleren en faciliteren met voldoende tijd en budget. De OR moet op zijn beurt actief gebruikmaken van de scholingsmogelijkheden.

Wat valt onder het all-in tarief?

De richtbedragen zijn inclusief de kosten voor trainers en docenten, voorbereiding, uitvoering en nazorg van de cursus, eventuele reiskosten, overhead en cursusmaterialen. De btw komt daar nog bij.

Voor maatwerkcursussen voor de hele OR zijn accommodatiekosten niet in het richtbedrag opgenomen. Deze kosten verschillen per locatie. Bij open inschrijvingscursussen zijn de gemiddelde accommodatiekosten wel inbegrepen.

Maak scholing onderdeel van het OR-beleid

De nieuwe richtbedragen zijn een goed moment om als OR en bestuurder opnieuw naar het scholingsbeleid en het beschikbare budget te kijken. Welke kennis en vaardigheden heeft de OR nodig? Welke ontwikkelingen vragen om extra aandacht? En hoe zorgt de OR ervoor dat ook nieuwe leden goed voorbereid aan de slag kunnen?

Bij avm geloven we dat investeren in deskundigheid bijdraagt aan sterke medezeggenschap. Met gerichte scholing en training ontwikkelt de OR zich tot een professionele, kritische en constructieve gesprekspartner die daadwerkelijk invloed kan uitoefenen op het beleid van de organisatie.

Bron: SER – Richtbedragen scholing en vorming 2027

Samen presteren met avm