Month: februari 2015

COR Amsterdam staat op decentrale medezeggenschap

De COR van Amsterdam is vastbesloten naar de kantonrechter te stappen als gemeentesecretaris Arjan van Gils niet bijdraait. Inzet: wie bepaalt de medezeggenschapsstructuur? Van Gils wil het laten bij één OR met 25 zetels voor de hele gemeente, waar 13 duizend ambtenaren werken. De COR wil een structuur met drie lagen. De discussie daarover loopt […]

OR Nederlands Forensisch Instituut slaat alarm

De OR van het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) vreest dat bezuinigingen ervoor zullen zorgen dat het oplossen van ingewikkelde misdaden moeilijker gaat worden. Goed forensisch onderzoek ter plekke zal niet altijd meer mogelijk zijn. Dit staat in een interne brief waar De Telegraaf uit citeerde en waar inmiddels Kamervragen over zijn gesteld aan minister Opstelten. […]

recht op second opinion bij bedrijfsarts

Een werknemer die twijfelt aan het oordeel van zijn bedrijfsarts kan voortaan een second opinion vragen aan een bedrijfsarts die niet afhankelijk is van zijn werkgever. Ook krijgt elke werknemer het wettelijk recht om de bedrijfsarts te spreken. Dat heeft minister Asscher (SZW) namens het hele kabinet aan de Tweede Kamer geschreven, in een reactie […]

CBP maakt prioriteit van privacy op het werk

Het College Bescherming Persoonsgegevens (CBP) maakte op de Internationale Dag van de Privacy vijf thema’s bekend waarop het zich dit jaar concentreert. Een ervan is ‘persoonsgegevens in de arbeidsrelatie’. Het CBP heeft in verschillende onderzoeken geconcludeerd dat bedrijven niet altijd zorgvuldig omgaan met de persoonsgegevens van hun werknemers. Zo stelde het vast dat bedrijven medische […]

Ontambtelijking: de overheid een gewone werkgever?

Column – David Andrès Vis De Tweede Kamer stemde begin 2014 in met het initiatiefvoorstel Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren (WNRA) van D66 en CDA. Een voorstel voor een nieuwe wet waarbij de arbeidsrechtelijke positie van ambtenaren (ogenschijnlijk) gelijk wordt aan die van werknemers in het bedrijfsleven. Onder andere de bezwaar- en beroepsprocedures via de bestuursrechter […]

OR buiten spel door flitsfaillissement

Vakbonden en de ondernemingsraad kunnen helpen bij het opstellen van eerlijke selectiecriteria bij ontslag. Maar door het flitsfaillissement worden zij vaak te laat geïnformeerd. Dat stelt CNV. De vakcentrale waarschuwt dat de stabiliteit, kwaliteit, en continuïteit van kinderopvang in gevaar is door flitsfaillissementen. CNV Voorzitter Maurice Limmen: "Het belang van het kinderopvangbedrijf en de aandeelhouders […]

Schuiven naar boven