Month: november 2013

CBM adviseert nieuwe wijziging WOR

De Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) adviseert minister Asscher van SZW om bij een volgende wijziging van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) opnieuw te kijken naar de handtekeningenvereiste voor OR-verkiezingen. Dit vereiste is – met de WOR-wijziging – op 19 juli 2013 afgeschaft. Ook adviseert de CBM dat OR’en hun OR-reglement aanpassen nu de handtekeningeneis […]

Kabinet wil regels zorgverlof verruimen

Werknemers moeten meer ruimte krijgen om hun werk te combineren met zorgtaken. Dit liet het kabinet weten tijdens de arbeid en zorgbijeenkomst van afgelopen maandag. Ook komt er onderzoek naar een mogelijke verruiming van het vaderschapsverlof en wordt bekeken of er regels over flexibele werktijden nodig zijn. Om de combinatie tussen werk en zorgtaken te […]

Bestuur loopt risico wanneer geen OR is ingesteld

Iedere organisatie met 50 werknemers of meer is verplicht om een ondernemingsraad in te stellen. Toch voldoet niet iedere organisatie aan die verplichting. Is er vanuit de werknemers geen animo voor een OR, dan is daar wat voor te zeggen. Maar de werkgever moet die behoefte wel blijven peilen. Is er wel behoefte aan een […]

5 tips voor medezeggenschap in familiebedrijven

Voor ondernemingsraden in familiebedrijven kan het best lastig zijn om de medezeggenschap vorm te geven en echt invloed te krijgen op het beleid van de bestuurder. Daarom hier een aantal tips om dit te bereiken. Trek samen op met de bestuurder tijdens trainingen waarin de WOR wordt uitgelegd. Deze gezamenlijke basis helpt om na 'zo […]

Minder salaris maar betere arbeidsvoorwaarden

De meeste werknemers hechten veel waarde aan hun secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het hebben van een inhoudelijk interessante baan, een mooiere leaseauto of een hoger pensioen. Uit het Nationaal Salaris Onderzoek blijkt dan ook dat uw achterban best wat salaris zou willen inleveren als zij daarvoor betere secundaire arbeidsvoorwaarden krijgen. Ook al vindt een kwart zijn […]

Schuiven naar boven