Month: april 2014

OR-leden gebruiken recht op scholing te weinig.

Er zijn maar weinig OR-leden die hun recht op scholing volledig weten te benutten. Gemiddeld heeft 15% van de OR-leden in 2013 zelfs helemaal geen scholing gevolgd, zo blijkt uit onderzoek van FNV. OR-leden hebben volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR) recht op scholing van voldoende kwaliteit en minimaal vijf dagen scholing per jaar. […]

Scholingsrecht voor werknemers per 1 juli 2015

De Tweede Kamer heeft besloten om een scholingsrecht op te nemen in het wetsvoorstel Werk en zekerheid. Daardoor zal de bestuurder ervoor moeten zorgen dat hij de werknemers in staat stelt om noodzakelijke scholing te volgen. Interessant voor uw OR, want als de bestuurder het opleidingsbeleid in de organisatie straks wil aanpassen, is uw instemmingsrecht […]

Kamer zet vraagtekens bij Wet flexibel werken

Vanuit de Tweede Kamer is er kritiek op het initiatiefwetsvoorstel Flexibel werken. Dit voorstel van GroenLinks en CDA moet werknemers het recht geven op een flexibele werkindeling. Daarnaast beoogt het voorstel de Wet aanpassing arbeidsduur (WAA) om te vormen tot een Wet flexibel werken (WFW). Het wetsvoorstel Flexibel werken wordt behandeld in samenhang met het wetsvoorstel Modernisering […]

Enquête CBM over OR-scholingsrecht

Via een grootschalige enquête wil de Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) onderzoeken in hoeverre ondernemingsraden in het afgelopen jaar gebruikmaakten van hun scholingsrecht. Vorig jaar is het OR-scholingsrecht gewijzigd en de CBM wil nu weten wat daarvan het effect is in de praktijk. Eén van de taken die de CBM heeft overgenomen van het GBIO – […]

Schuiven naar boven