Nieuwe wetgeving over loontransparantie: belangrijke rol voor de OR
Op 1 januari 2027 treedt de Wet implementatie richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen in werking. Met deze wet wordt de Europese Richtlijn 2023/970 omgezet in nationale regelgeving. Het doel: de loonkloof tussen mannen en vrouwen verder verkleinen en gelijke beloning afdwingen. Wat houdt de wet in? De wet introduceert onder meer: Wat betekent dit voor […]