Het komt nog regelmatig voor. Aan het begin van de vakantieperiode meldt de bestuurder dat hij dringend een besluit moet nemen waarbij hij het advies of de instemming van de OR nodig heeft. Maar wat als bijna de hele ondernemingsraad al op vakantie is? De WOR (Wet op de ondernemingsraden) legt geen beperkingen op over […]
Nieuws
arbo, we hebben alles op orde… toch?
Het is inmiddels na 1 juli 2018 en het overgangsjaar van de nieuwe arbowet is daarmee voorbij. Alle organisaties in Nederland moeten nu dus aan de nieuwe eisen van de arbowet voldoen. En? Is dat ook in jullie organisatie goed geregeld? Even kort de zaken op een rij. De werkgever moet zorgen voor goede arbeidsomstandigheden […]
‘geen gezeik, iedereen wat meer gelijk’
Discriminatie op de arbeidsmarkt zorgt ervoor dat niet iedereen gelijk behandeld wordt en gelijke kansen heeft. Het kabinet wil discriminatie ‘doortastend en volhardend’ aanpakken. Voor Staatssecretaris T. van Ark van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is de maat vol. Nog te vaak komen mensen niet in aanmerking voor een baan of worden onderbetaald op grond van […]
nieuw in de WOR: met de OR praten over het loon van de baas!
De OR had al de mogelijkheid om op grond van het informatierecht (artikel 31d WOR) de beloningen bespreekbaar te maken. Maar OR’en maken hier niet zo vaak gebruik van; slechts 1 op de 5 bedrijven blijkt dit te doen. Praten over de beloning van de baas ligt blijkbaar wat gevoelig. Nu heeft de Eerste Kamer […]
‘handdoekjes leggen’ voor je flexwerkplek
De ambtenaren van o.a het Ministerie van Buitenlandse Zaken en Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat balen van hun nieuwe flexwerkwerkplekken aan de Rijnlaan in Den Haag. Te weinig werkplekken, een gebrek aan privacy en een slechte sfeer. Men had er op gerekend dat door het flexwerken de ambtenaren vaker thuis zouden gaan werken en dat […]
college Enschede honoreert verzoek OR onderzoek ambtelijke top
Het is onrustig in de ambtelijke top van de gemeente Enschede. De OR dringt aan op een extern onderzoek. De problemen zijn de wereld nog niet uit, maar de OR is tevreden over de reactie van het college. Er is nog al wat veranderd binnen de directie van Enschede. Van acht directeuren plus een gemeentesecretaris […]
Vrije Universiteit Amsterdam: Van hard werken kun je dus wél doodgaan
Het medisch centrum van de Vrije Universiteit (VUmc) Amsterdam heeft onlangs de resultaten van een onderzoek naar de voor- en nadelen van bewegen op het werk gepubliceerd. Hieruit blijkt dat werknemers die lichamelijk zware arbeid uitoefenen een grotere kans hebben op vroegtijdig overlijden. "Mensen die voor hun werk fysiek actief zijn hebben een 18% hogere […]
medezeggenschap ook in kleine organisaties meer te zeggen over pensioen
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) wil met de Verzamelwet Pensioenen 2019 de huidige pensioenwetgeving verbeteren. De medezeggenschap in kleine ondernemingen (1 tot 50 medewerkers) hebben de medezeggenschap doorgaans geregeld via een PV (personeelsvergadering, bij minder dan 10 mw.) of PVT (personeelsvertegenwoordiging, 10-50 mw.). De PV en PVT krijgen met deze wijzigingen meer […]
vakantietijd! Wat kan uw OR voor u betekenen?
De meivakantie is alweer in volle gang en voordat je het weet staat de zomervakantie voor de deur. Natuurlijk heeft de ondernemingsraad bij vakantieregelingen ook een rol. De werkgever stelt de vakanties zoveel mogelijk vast ‘in overeenstemming met de wensen van de werknemer, tenzij gewichtige redenen zich daartegen verzetten’, zo valt te lezen in het […]
meer medewerkers in vaste dienst en gelijke rechten voor payrollers
Na de Wet Werk en Zekerheid is het tijd voor verbeteringen en aanpassingen. Het kabinet heeft hiervoor een nieuwe wet in het leven geroepen. De nieuwe Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) moet het voor werkgevers aantrekkelijker maken om mensen in vaste dienst te nemen. Er is een groeiende pool met flexwerkers waarvan 70 procent een […]